1.設立の背景と目的

ネスレ日本は、「女性の感性・能力をさらに製品へ生かし、男性に育児参加を促す」ことを目的として新たに保育施設を設置することになりました。
特に女性社員の環境整備については、2020年までに全社の正社員に占める女性の比率を2009年（13％）の倍に高める目標を掲げています。
「育児休業最大10日間有給化」など従来の施策に引き続き、今回の事業所内保育園開設により男性社員の育児参加も促します。

また、霞ヶ浦工場では、ほぼ全員が自動車で通勤しており、多くの社員がシフト制で勤務しています。開いていない保育園が多い早朝7時からのシフト勤務時にも子どもを預けられること、子どもの急病時にすぐに様子を見に行かれること、往復の通勤時に子どもと密なコミュニケーションが図れることなどに期待をしています。

当社は「にんげん力を育てる保育」を理想に事業所内託児所事業を行ってきましたが、自然あふれる霞ヶ浦の環境を生かし、さらに充実した専門性の高い保育事業サービスを提供してまいります。

2.ねすれっこ・はうす概要